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应届生最高年薪45万!从这场招聘会看深圳有多“求才若渴”

2019-11-11 07:38:48 仰山新闻

“今年是氢燃料电池爆炸式增长的起点。我们主要招收硕士及以上学位,并在学校学习过相关课程的毕业生。我们招募的医生越多越好。”

“我们公司从事网络安全。当我在2017年进入公司时,有270多人,现在已经扩大到660人。我们计划今年再招聘100名应届毕业生。”

这是9月25日在深圳举行的第23届全国大学生秋季就业双选会议上接受《21世纪经济报道》记者采访时获得的信息。

根据双宣会议组织者透露的信息,总共有2万多个工作岗位,其中90%以上不需要工作经验,具有高等教育和专业科研背景的毕业生每年可以挣45万元。

近年来,深圳已成为全国人口引进最多的城市之一,仅2018年一年,常住人口就增加了约50万。在此之后,深圳政府降低了定居门槛,并向新引进的大学生发放租房补贴,这是一种“渴求人才”的姿态。一些分析师曾指出,深圳作为一线城市,不可能长期维持如此宽松的政策。那些愿意安定下来的人应该抓住当前的窗口期。

然而,从此次招聘会来看,深圳企业对基础人才的需求依然强劲,而在网络安全等新兴领域,对人才的需求正在扩大,这可能会传导到政府的“人才寻找”政策,并将持续很长一段时间。

《21世纪经济先驱报》记者获得的展位清单显示,有671个单位参加了双选会议。

本次双选会议由深圳市人力资源和社会保障局主办,深圳市公共就业服务中心承办。据公共就业服务中心介绍,双轩会议是以深圳“四大支柱产业”和“六大战略性新兴产业”中的知名企业为基础,如企业、行业基准或行业领袖,四大支柱产业中有50%以上的参与企业。

信息技术通信与互联网、电子研发、房地产建设、机械制造等行业的总数约占40%,而高科技和房地产行业仍很受欢迎。今年有247家高新技术企业,占参赛企业总数的37%,比去年增长7%。

民营企业作为吸纳就业的主要力量,参与人数达到356人,比去年增长约12%,约占参与企业总数的50%。国有企事业单位占与会总人数的12%,双选会议专门设立了“国有特区”。

上午9点,来自《21世纪经济先驱报》的记者来到双轩会议。这时,申请人的数量不是很大,但是大约10: 30以后,整个会议开始拥挤起来。

据观察,国有企业区是最受欢迎的,尤其是像深圳机场这样的高知名度公司的展台前排起了长队。

(国有企业招聘区,摄影:多丽)

其次,金融企业非常受欢迎。在兴业银行深圳分行、华创证券和国鑫证券深圳深南支行的展位前,报名人数仍在中午时分增加。

但是在600多个招聘单位中,大公司的展位往往是最容易找到的。与他们周围的小公司相比,他们的摊位吸引了最多的申请者排队,看起来“独一无二”。

一家私营企业的招聘经理告诉记者,每年的情况都差不多。在一个集中的招聘场所,求职者有充足的机会,对于2020年毕业生来说,这仍然是招聘季节的早期。求职者往往会给自己一个更高的职位,首选通常是国有企业或知名的大公司。

(上午10点,会场人群不多,但比亚迪展台前已经排起了长队。照片:dorri)

(上午11: 30,银行的招聘亭。照片:dorri)

在深圳联软科技招聘手册中,薪资福利的第一个介绍是:在全国范围内招聘年薪10-20万元的优秀应届毕业生(特别优秀的毕业生可以直接接受年薪50万元的总裁面试)。

“今天,我们的几个老板来到现场并给予高度重视,”连soft的招聘经理在《21世纪经济先驱报》上告诉记者。

什么样的应届毕业生能拿到高达50万元的年薪?

招聘人员表示,该校将前往中国科技大学等精英学校进行定点招聘。那些在学校表现特别好的人,比如那些赢得数学建模竞赛的人,有望达到这个水平。去年应届毕业生的最高年薪是30万元。

虽然工资很高,但他仍然觉得“很难招到人”。如果发出100份聘书,只有60%的人会报到。

联软科技是一家专业从事企业网络安全控制技术领域的公司。它成立于2004年。虽然它赢得了许多荣誉,正处于快速发展时期,但在求职者眼中,它不能被称为“知名公司”。

"我们招聘了100人,可能不得不发出至少170份报价."上面提到的招聘主管介绍说。

事实上,这是深圳许多中小高科技企业面临的难题。他们怎么能与华为、腾讯和比亚迪等充满荣耀的大公司竞争人才呢?在招聘会上,《21世纪经济先驱报》的一名记者看到许多公司招聘人员站在过道中间,问应聘者:“你学什么专业?你想参观我们公司吗?”

另一种“招聘压力”来自他们领域的人才匮乏。

“我们计划今年招收20到30名应届毕业生,主要从事氢燃料电池的研发,但这一领域的人才相对较少。高等院校开设的专业一般是化学材料的一个分支。只要学生完成了相关科目,我们就会考虑。”

然而,截至上午11点左右,在收到的10份简历中,只有一个人与该职位的匹配度相对较高。其次,他们正在考虑去指定的学校进行特殊招聘。

无论是在大公司招聘的“缝隙”中寻求发展,还是在带来新人才需求的新行业,在深圳,除了华为和腾讯,还有大量看似微不足道的高科技公司提供大量工作岗位。

一家新能源研发企业的招聘人员告诉记者,年轻人愿意来深圳,主要是因为他们重视更多的工作机会、高工资,而且他们知道深圳是一个充满活力的城市。

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